Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher Rechtsvertrag, der Arbeitnehmer abdeckt, die zu einer Tarifeinheit zusammengefasst sind. Der Vertrag wird durch Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber abgeschlossen. Es gibt verschiedene Tarifverträge für verschiedene Arten von Krankenhäusern (z. B. krankenhäuser, die vom Staat betrieben werden, Krankenhäuser, die von lokalen Behörden betrieben werden, private Krankenhäuser). Daher variieren die Gehälter und sonstigen Arbeitsbedingungen leicht. Die obigen Zahlen beziehen sich auf den Tarifvertrag der kommunalen Krankenhäuser. Nach allen unseren Tarifverträgen müssen Überstunden kompensiert werden. Leider geschieht dies nicht immer automatisch. Mitglieder des Marburger Bundes, die Überstunden machen und keine angemessene Entschädigung erhalten, sollten sich an den Marburger Bund wenden. Das bedeutet, dass der Betrag, der auf Ihren Paystubs und auf Ihren Bankkonten erscheint, nur eine Aktualisierung des Satzes darstellt.

Der Betrag stellt eine Aktualisierung dar, um die Lohnsätze widerzuspiegeln, auf die Sie mit Wirkung zum 19. September 2019 Anspruch hatten, basierend auf Ihrem Tarifvertrag. Neue Tarifverträge finden sich bei nrc.canada.ca/en/corporate/careers/collective-agreements-compensation-plans Arbeitnehmerkranke erhalten ihr volles Gehalt für bis zu 6 Wochen. Danach können sie von der Krankenversicherung (je nach Versicherungsvertrag) bis zu 78 Wochen Krankengeld und bis zu 39 Wochen von ihrem Arbeitgeber eine mögliche Zulage erhalten. Gemäß unseren Tarifverträgen werden 29-30 Tage bezahlter Urlaub gewährt. Tarifverträge umfassen in der Regel Löhne und Leistungen. Sie enthalten auch Stellenbeschreibungen und Klassifikationen sowie ein Streitbeilegungsverfahren (in der Regel ein Beschwerde- und Schiedsverfahren). Das RE Group Bargaining Team ist stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass unser Präsident Debi Daviau Ihren neuen Tarifvertrag am 30. August im Namen Von Ihnen und Ihres Verhandlungsteams unterzeichnet hat.

Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Bitte wenden Sie sich an Ihr Verhandlungsteam, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zum Tarifvertrag wünschen. Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten. Die Inkraftbahn linie, um die Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung zu schützen, um einen Tarifvertrag zu haben. Es gibt uns ein Mitspracherecht am Arbeitsplatz, ermöglicht es uns, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, und bietet uns eine faire Möglichkeit, Probleme am Arbeitsplatz anzusprechen und zu lösen. In Artikel 11, Abschnitt 16 der Nationalen Vereinbarung 2019 zwischen IRS und NTEU heißt es: “Der Arbeitgeber stellt dem Chapter President jedes Center Campus einen reservierten Parkplatz zur Verfügung.” CUPW verhandelt die Tarifverträge für folgende Gruppen von Arbeitnehmern: Zusammenfassungen der ausgehandelten Änderungen im Tentative Agreement finden Sie hier: www.pipsc.ca/groups/re/re-ratification-2019 Aufgrund von Tarifverhandlungen und in Übereinstimmung mit den Vereinbarungen zur Umsetzung der Tarifverträge werden neu ausgehandelte Lohnsätze und rückwirkende Anpassungen anders als in der Vergangenheit umgesetzt. Prospektive oder zukünftige Forward-Vergütungserhöhungen werden getrennt von rückwirkenden Anpassungen durchgeführt. Neue Lohnsätze für alle Arbeitnehmer außer PE, FI und MG werden sich auf die Vergütung vom 16. Oktober niederschlagen. Tarifverträge über das Parken müssen mit den Bundesgesetzen und -vorschriften im Einklang stehen.